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美铝称聘用多数新员工时将取消养老金固定收益计划

纽约1月16日消息：全球较大的铝生产商美国铝业(Alcoa)周一称,在聘用美国本地新员工时将取消养老金固定收益计划,成为又一改变传统退休金计给料斗划的大型雇主.

美国铝业将为新员工提供401(k)固定供款计划.该公司称这项改变将从2006年3月1日起生效.美国铝业在42制砂机个国家拥有12.9万名员工.

美国铝业称,招聘新员工时取消养老金固二者的合并催生了1家市值约1300亿美元的化工巨无霸定收益计划将限制公司的长期负债,但亦表示不会对其获利能力即刻产生影响.

该公司表示,新规定将不会涉及现有员工或标准卡退休人员,他们仍将享受车载lcd目前的养老金固定收益计划和固定供款储蓄计划.

全球较大的电脑厂商IBM1月5日称,通过冻结传统的退休金计划以及提高401(k)储蓄计划,将节省数以十亿日本产生在1969年前后计美元.

美国铝业与IBM仅是较近两家改变更为传统的老金固定收益计划的美国企业,实行新的计划旨在令员工的退休金账目资金来源更加稳定并更可预测.