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【不忘初心 牢记使命】调查研究摸实情 提振信心促脱困

【铝道】主题教育开展以来，省投资集团严格按照省委、省委第十巡回指导组、省国资委党委的安排部署，牢牢把握 四个贯穿全过程 ，持续推进主题教育。

近日，集团公司党委书记、董事长程国勋围绕主题教育规定的 五个方面 ，以及目前在改革脱设定摩擦次数5、转动调速旋钮困各项工作中存在的突出问题和干部职工反映的热点难点问题，赴所属西部水电公司、百河铝业公司、金瑞矿业公司，深入生产现场开展专题调研，同时面对面征集了广大党员干部、职工群众对集团领导班子意见建议6条，对个人的意见建议5条，并对高质量开好主题教育专题民主生活会和组 织生活会作出安排。

在各调研企业，程国勋先听取了主题教育推进落实情况、上半年安全生产经营、改革脱困任务部署落实、当前面临的发展整体突破石墨烯的范围制备技术瓶颈及下一步发展规划。随后深入生产现场，详细了解安全生产情况，仔细询问基层一线员工的生产生活情况，调研基层党支部主题教育防震垫开展情况及取得的成效，并围绕主题教育开展情况、改革脱困推进情况以及面临的问题、存在的不足在支部进行座谈交流。要求大家围绕主题教育开展以来的学思践悟、改革脱困新思路新举措、加强党的领导推进党的建设等方面，谈问题、提建议、讲措施。

集团公司职能部室加强对二级单位的深入指导，加强上下联动汇聚改革脱困合理力 多措并举提高员工幸福感获得感归属感 对清退劳务工事宜深入调研、建议保留关键岗位核心技术骨干 引进先进设备、工艺及高端人才，进一步提升技术指标 ，在各企业组 织召开的座谈会上，参会人员积极发言，主动为集团公司改革脱困工作建言献策，同时对集团公司领导班子和程国勋本人提出了很有价值的意见建议，对集团领导班子的意见建议主要是对劳务工不能使用方便搞一刀切、安环工作要引起高度重视、要利用好集团党校加强党员职工培训工作方面、引进电解铝方面的人才等方面，对程国勋本人的意见建议主要是带领员工转变思想，推广精益管理理念；针对目前实际情况，改进对员工的激励政策，关心关注职工生涯规划；是否针对电解铝行业放宽病退政策等方面。针对现场职工群众提出的意见建议，程国勋逐一做了答复，对一时答复不了的明确表态将提交集团公司党委会研究。

程国勋指出，只有各级党员领导干部把党的初心和使命铭刻于心，集团公司的改革发展才有更高的政治站位和不懈奋斗的精神动力，要真正实现主题教育成果转化，还需要我们持续发力，找准结合点，实体企业就是要在实干上做文章，坚决不能搞形式主义，搞半拉子工程。为继续扎实推进主题教育，程国勋提出了四点要求：一是学习教育要再深入，避免流于形式。各党委及支部在理论学习过程中，要时刻突出学习教育的针对性和靶向性，深入结合安全、技术等方面的知识，不断提高自身业务素质和运用党的理论创新指导实践、推动工作的能力，深化对党的初心和使命的认识，打开干事创业的无尽动力。二是调查研究要深入基层、见实效。各党委要进一步挖掘全员的力量和智慧，倾听各级职工诉求，切实抓好调研成果转化为解决问题的具体行动，为公司改革脱困做出更大贡献。三是检视问题要坚持实事求是、动真格。要发扬刀刃向内的自我革命精神，多方面多形式征集意见建议，把问题找不过准找实，把根源剖深析透，制定详细的整改落实清单并认真整改。四是整日喀则改措施要落到实处。要把 改 字贯穿主题教育全过程，坚持边学边改、立查立改、即知即改、按期整改，切实做到干事创业敢担当、整改落实见实效。各党委要提早固定支架谋划廊坊，为高质量开好民主生活会做好充分准备，领导班子成员要严格坚持双重组 织生活制度，到联点支部参与并指导组 织生活会。