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刚才你前面的竞聘者是你现在的上司，与他相比，你觉得自己优势在哪？

去年7月，作为公司合理化建议发言的美工刀靠前人，我体会到了把自己和企业的发展紧密相连的感受。我也是公司的靠前位注册会计师，依托骨干企业这也是来到多氟多之后才考过的。跟上司比张力计起来，我还需要学着全局考虑、平衡风险。但多氟多机会多，我也愿意挑战自己！

在河南多氟多的大会议室里，2012年度的岗位竞聘正在紧张进行。刚走出会议室的员工田飞燕还有些紧张。她告诉，一开始心怦怦直跳，到后来就发挥自如了， 前面是我现在的领导，无论资历能力都很出色，跟他竞争，肯定紧张。 田飞燕是当天参与竞聘的几十人中的一员，虽然已是临近晚上7点，会议室外的等候区却还站着二十几位竞聘者。

岗位竞聘是多氟多的固定节目。在管理层看来，面对面的沟通效果显著，甚至能直接解决不少问题；在员工们看来，参与的过程或许比结果更重要，正像田飞燕所说： 这也是公司充满活力的原因吧，大家在竞争里得到了锻炼！

140多人参与竞聘，每人20分钟的竞聘时间，多氟多董事长李世江对说，这40多个小时不是简单的岗位竞争和毛遂自荐，这更是员工之间、员工与管理层之间非常宝贵的直接交流。 人才哪里找？管理中的问题怎么发现？员工的发展怎么实现？岗位竞聘或许是个不错的尝试。 不论多忙，李世江都会坚持听完每一位竞聘者的介绍。每年如此，从早晨开始，直到晚上七八点结束，虽然有点累，大家却是 有特别的期待，也有特别的收获 。

突破资源限制

在产业链较长、分类较为复杂的化工领域，多氟多只经历了10年的发展，用这类偏差更大公司党委书记赵双成的话来说，多氟多还是个年轻的战士。但就在这短短的10年间，多氟多迅速发展成为从事高性能氟化盐产品研发、生产和销售的全球较大氟化盐生产企业。

简单来说，我们就是下功夫研究好3个化学元素：氟、硅、锂。 李世江告诉，元素周期表左上角有一个较轻的金属元素锂，右上角有一个较活泼的非金属元素氟，这两个 难以驾驭 的元素再加上相对不活泼的元素硅，基本构成了多氟多的业务主线。其中，无机氟化工又是多氟多成就较突出的主业。